創業４周年です。

小早川です。

弊社は４年前の８月に開業しました。
特に何のセレモニーもしなかったものの、８月１日が開業記念日でした。

早いもので５年目に突入ですね。

今日まで支えてくださったお客様、スタッフ、その他ご縁のありました
方々、本当にありがとうございました。

石の上にも３年、何とか３年間は辛抱して、４年目で大きく飛躍の
はずでしたが、あいかわらずコツコツ地道に頑張っています。

コピー用紙１枚は薄くて頼りないですが、
毎日１枚、３６５日積み重ねるとかなりの厚みになります。

そして４年分ですので、相当の厚みと重さになると思います。

そう考えると、この４年間の重みは感慨深いものがあります。

これから、将来に向かって５年、１０年、２０年と少しずつ
積み重ねながら、成長していけたらいいなと思います。

企業の第一義の目的は、ゴーイングコンサーン（永続的な発展）です。

弊社も、社会から必要され続けるよう企業価値を高めながら、
長く生き残っていけたらいいなと思っています。

そのためには、本当に腑に落ちた企業理念と、企業哲学が必須です。
それがないと、会社としての軸がブレるというか、
スタッフとのベクトルも一致しません。

弊社の理念と哲学をどうするか真剣に考えなければいけない時期です。
（この時点で明確になっていないのが情けない・・・）

そして、今何より私が渇望しているものは、コアコンピタンスの確立
です。これがなかなか難しいですね。

とにかく、やらなければならないことが山積みです。
立ち止まっていられません。前進あるのみ！！

５年目も、少しでもお客様のお役に立てるよう精進してまいります。

 

素晴らしい会社

西尾です。

今日は素晴らしい社風をつくっている会社について
社長と加藤さんとで話す時間がありました。

顧問先様でも、とても素晴らしい会社がたくさんあります。

その社風は１日にしてならず、だと思います。

いろんなことを社内で実行して、
今まで長い年月がかかってその風土を作ってきたのだと思います。

そこには、社員ひとりひとりの意識や心がけ、行動が
積み重なっているのではないでしょうか。

自分も、この小早川社会保険労務士事務所の一員として
社風を形作る一人としての責任を、常日頃、意識していたいと思います。