女性社労士のブログ「愛と感動の社労士道♪」

小早川です。

今年もつらい花粉症の季節がやってきました。

昨年に比べ花粉の飛散量は１０倍程度と恐ろしい予測をマスコミで
流しています。

私もそろそろ、くしゃみ、鼻水、目のかゆみといった症状が出てきました。

先日、薬局に薬を購入しに行った際のことです。

薬剤師の方に
「眠くならずによく効く薬はないか」と尋ねたところ、
アレルギーによく効く成分の抗ヒスタミン剤が入っている薬は
どうしても眠気が出てしまうとのことでした。

そこで強く勧められたのが、医薬品ではなく、健康食品の部類に
属するサプリメントの一種でした。

値段を見て、びっくり、１週間分程度で3,000円近くするのです。

それでも、仕事柄、車の運転をしなければならないため、
眠くならずに、あのつらい花粉症の症状が抑えられるならば、
と購入してしまった私でした。

これは、花粉症に限ったことではないのですが、
コンプレックス市場は強いですね。

ダイエット、美顔、薄毛など、自分のコンプレックスを解消してくれる
商品には、皆さん、日頃の節約もどこふく風で、お財布の紐が緩んで
しまうのではないでしょうか？

私の購入したサプリがどこまで花粉症に対して効果があるのか、
とても楽しみなところです。
 

西尾です。

先日、三島商工会議所の経営セミナーに行かせていただきました。

株式会社日本レストランエンタープライズの齋藤泉さんの講演でした。

齋藤さんは、山形新幹線のカリスマ社内販売員です。

面白いエピソードを交えながら
仕事への熱い思いが伝わる話の内容で
あっという間の1時間半でした。

齋藤さんが毎日自分に課している５つのルールを教えてくれました。

１、今日のお客様のニーズを予測する
２、その予測に合わせたサービスを考えて準備する
３、実際お客様に接して自分の予測とサービスが合っているか確認する
４、確認したものの手直し修正をする
５、仕事が終わった後１日を振り返り反省する

今日の自分のサービスについて
考えて考えて考え抜くための５つのルールなのです。

仕事に慣れる、要領をつかむことは最も怖いことと
齋藤さんはお話されていました。

毎日同じ仕事にならないようにこのルールを
わざわざ自分に課したというのは仕事への意識がとても高く
見習わなければいけません。

車内販売の限られた時間と空間にベストの力を発揮できるよう、準備を怠らないこと、
限界を作らず毎日仕事のことを真剣に考える姿勢、
そして満足することなく日々反省、努力されていることはすばらしいと思いました。

どんな職種でもこういった仕事の姿勢や考え方は共通するものだと思います。

働く熱意と精神を今さらながら勉強させていただいた講演会でした。

私もこの講演を聴いたことを無駄にしないようにしたいと思います。


 

小早川です。

ある経営者の勉強会で、「機関誌マラソン」というものを行なって
います。

これは、その経営塾の機関誌を毎週１冊読破し、そのレビューを
メーリングリストで日曜日の２４時までに送信し合うというものです。

仕事や家事や雑事がある中で毎週１冊読んでレビューを書くのは、
正直しんどい時もあります。

でもなんとか毎週続けて、今回やっと１００冊を達成しました。

単純計算で２年近く続けていることになります。

一緒に機関誌マラソンを走っている経営者の方々も今現在、脱落した
方は一人もいません。皆さん、気合が入っています。

塵も積もれば山となる。この機関誌マラソンを行なってきたことで、
自然と自分の中に浸透したものもありますし、自信にも繋がっています。

この中で得たことは、いろいろとありますが、
その中でも一番勉強になったのが
「人間として正しいこと」を経営の判断基準とするということです。

一見、経営と、人間として正しいあり方は結びつかないような気が
しますが、とても密接な関わりがあり、自分の利己的な欲だけでは
短期的には成功するかもしれませんが、長期的に永続的な成功は
できないということのようです。

世の中には、テクニック的な経営術を記した経営のノウハウ本は
たくさん出回っておりますが、経営をする上での最も基本的なこと
根源的なことについて核心に触れた本は数少ないと思います。

まだまだ自分自身、知っているだけで満足しているところも
ありますので、是非、日々の実践に結びつけていきたいと
思っています。

まだまだ続く機関誌マラソン、頑張って走り続けていきたいです。 

小早川です。

積読という言葉があるかどうかわかりませんが、
最近、読みたいと思って購入した本がなかなか読めず、
未読の本が積み重ねられ、溜まっていく一方です。

時間がない。
疲れて読む気にならない。
雑事が多くて本に集中できない。
読み始めると眠くなる。

理由だけはたくさんあります。

言い訳ですが、最近、長男の受験や次男のバスケットの送迎等々で
なかなか自分の時間がなく、時間があれば疲れて眠い。
そんな状況なので、なかなか読書の時間がとれないのです。

毎日届くビジネスブックマラソンのメルマガを見ながら、
自分の不甲斐なさに自己嫌悪に陥っています。

すごくストレスです。

と、後ろ向きの発言はよくないので、
今日は、これから一冊読破してみようかなと思います。

 

西尾です。

最近本当に運動不足を感じます。

肩や腰が常に痛い状態です。

この休みも、時間はあったのに寒いからを理由に
室内に閉じこもりっぱなしです。

体を動かさないと、頭の回転も悪くなるような気がします。

デスクワークの途中でも、肩をまわしたり
伸びをしたりすることでだいぶ違うと聞きます。

仕事の効率に響く前に、体のためにも
少し運動を意識しないといけません。 

西尾です。

今日、ひょんなことから私が世界遺産を巡る旅にでることが決まりました。

というと変な話ですが、

社長がこうおっしゃってくださったのです。

ずっと４年間がんばってきたから、休みを取って
少しくらいどこかで羽を伸ばしてきたらどうかな

今しかできないことは今やっておかないと。
まだ、時間やお金が自由になるときに旅行とかで
素晴らしい景色や芸術に触れる時間を持つことも
必要なんじゃないかな。

世界遺産をめぐる旅なんてどうかな？

と言ってくださいました。

マチュピチュとかナスカの地上絵とか・・・
いろいろ話は膨らみ、盛り上がりました。

実際、旅行に行くかはさておいても
「ずっと４年間がんばってきたから」
という言葉が私にとっては本当にうれかったのです。

でも４年間ずっと働き詰めで、満足に休みを取れていないのは社長なのですが
今は会社のことに力を入れなければいけない時期だし
子どものこともあるから。
私は私の今やるべきことがあるからとおっしゃっていました。

安くなるのはゴールデンウィーク過ぎたあたりかな～
なんて具体的な話にもなっていました。

社長のお心遣いに本当に感謝です。



 

小早川です。

手前味噌の話になりますが、
最近、弊社では朝の掃除の時間がとても充実しているように感じます。

これは開業以来ずっとつづけていることですが、
朝８時から３０分間、徹底して掃除をします。

外回りの清掃・ごみ拾いや、事務所内も毎日が大掃除かと思うくらい
細かいところまで掃除をしています。

そんな中、最近感動するようなことがありました。

１２月から弊社で勤務してくれている井原さんが、
事務所前の軒下の蛍光灯をピカピカに綺麗にしてくれたのです。

４年間ずっと手付かずだっただけに、とても有難かったです。

そして、西尾さんも事務所の外壁をコツコツと磨いてくれました。

築４０年の古い事務所で、元は白い外壁だったのでしょうが、
今はかなり薄汚れています。

玄関周りの外壁を雑巾でピカピカにしてくれ、
こんなに壁が白かったんだと驚いてしまいました。

汚れていたものが綺麗になるのは、本当に気分がいいことです。

それも誰に指示されたわけでなく、自主的に考えて自主的に動くのは
素晴らしいことだと思いました。

たかが掃除ですが、この朝の掃除の時間は弊社にとってはとても
大事なものであると感じています。

朝の掃除を通して、当たり前のことをきちんとやる。
自ら率先して汚いものを綺麗にする。
小さな変化に気づく。

そんなことが身につけばよいと思っています。

多分、一番出来ていないのが私ですので、これまで以上に人一倍
真剣に掃除に取り組まなければならないと反省です。

仕事上、いろいろな企業と接する機会がありますが、
企業にとって「社風」がいかに大事かを痛感することがあります。

弊社では、まだまだ社風と言えるようなものではないかもしれませんが、
この朝の掃除を徹底することがよい社風につながればとも思います。 

小早川です。

先日、書類の申請のため、
ある労働基準監督署の窓口に２時間程滞在を
余儀なくされるということありました。

労災の遺族請求だったのですが、複雑な案件だったため、
担当の方だけで判断がつかず、申請書類や添付書類について
係長やその上司の方までいろいろとご教授いただきました。

その間、見るともなく署内を観察していると、
様々な方が来署されます。

企業の担当者の方も手続き等にみえますが、
ほとんどが労働者や元労働者の方と思われる方です。

別室に通される方、窓口で状況を説明する方といろいろです。

中には、
「どのようなご用件でしょうか」と職員に聞かれ、
「申告に来ました」と入り口で堂々と答える方も・・・。

景気は若干上向きになったと報じられる昨今ですが、
実態経済はまだまだ厳しく、雇用状況も依然として厳しいようです。

憶測ですが、未払い賃金や未払い残業などの支払いを求めて（多分）
監督署に次々と来署する労働者の方々を見ながら、
現実の厳しさを実感した次第です。

昨今のドライな労使関係やインターネットの普及が、
労働基準監督署への申告を助長させている面もあるでしょうが、
やはり、根底に厳しい経済環境や雇用環境があるのは否めないと
思います。

とても殺伐とした気持ちになりながら、監督署を後にしました。

こんな厳しい状況だからこそ、労使がベクトルを合わせて乗り越えて
いかなければならないと思うのですが、実際には難しいですね。 

西尾です。

今、基盤人材確保助成金という、
比較的受給金額の高い助成金の支給申請を
何件か行っています。

揃える書類も多く、
お客様に申請期限までにご用意いただくのも一苦労で、
また、申請は無事に済んだと思っていると
内容の確認があれこれと出てきてそれに費やす時間も
かなりあります。

なかなか簡単にはいきません。
やはり金額が大きいこともありますが
虚偽の支給申請を行おうと考える人もでてくることで
不正防止のためにますます審査が厳しくなることも
あるのではないでしょうか。

こういった助成金制度は、
まじめに経営をされる企業様のためのものであってほしいのですが
不正受給などの影響で
本来受給すべき経営者の方々が
申請しにくくなるということがあるのであれば
とても残念なことだと思います。
 

小早川です。

最近、毎朝、野菜ジュースを飲むようにしています。

先日、来社された方から、野菜ジュースを飲むと体調もよくなるし、
パワーアップするというお話を聞いたのがきっかけです。

単純な私は、早速、家電量販店でジューサーを購入しました。

一流メーカー品でもなく、値段も安いものですが、
ジューサーとしての機能にさほど問題はありません。

りんご・人参・ほうれん草・レモンのMIXがとてもバランスがよくて
美味しいです。

市販の野菜ジュースとは全く別物で、
びっくりするほど自然の甘さがあります。

どうしても野菜不足になってしまう最近の食生活ですが、
毎朝野菜ジュースを飲むだけで、なんとなく健康になれそうな気が
してます。

でも、りんご1個・人参１本・ほうれん草２分の１杷で
大きめのグラス１杯分しか絞れないので、
コスト的にはかなり高めですね。

健康のための投資と考えれば安いものでしょうか？

絞りたての野菜ジュース、すごく美味しいのでおすすめです！！ 

西尾です。

昨日、社長にお昼をご馳走になりました。

イタリアンのお店で、午後の仕事に支障をきたすのではと思うほど
パスタとピザをしっかりと食べてきました。

パスタもピザもとても美味しかったです。

今回、パスタセットとピザセットを頼んだのですが
他にもパスタとピザのハーフセットもあったようです。

他にもいろいろサイドメニューのセットなど
メニューを一度見ただけではどれをどう頼んでよいか
困ってしまうくらいでした。

メニューも複雑化、多様化しているのを感じました。

またそのお店ではいろいろイベントを開催しているようで
机の上の案内には「バレンタインディナー」とか
「婚活イベント～」とかお客様（特に女性でしょうか）の興味を引くような
内容が紹介されていました。

やはり、この不景気な時代に、
ただただピザやパスタを食べさせてくれるだけで
人気を維持していくのは難しいのだろうと思いました。
いろいろな手法を使い、お客様を楽しませ、喜ばせ続けていかなければ
生き残ってはいけないのだと思いました。

これはレストランだけではなく、どんな仕事でも
いえることなのだろうなと思いました。
 

小早川です。

明日はいよいよ長男の高校受験の日です。

本人より母親の私の方が緊張している今日この頃、
でも、できることといったら、当日の送迎とお弁当作りぐらいです。

あとは本人の頑張り次第、頑張れ！！

当たり前のことですが、自分の子供はかわいい！！

なんとか、大学進学に有利な高校へ行かせ、なるべく有名大学へ、
そして安定した企業へ就職して欲しいというのが正直な親心です。

しかし、最近の新卒者の内定状況をみていると惨憺たる気持ちになります。

弊社で、新規開業のクリニックの求人募集のサポート業務をさせて
いただいておりますが、受付業務の正社員１名の応募枠に７０名以上の
応募者が殺到するという驚くべき状況を目の当たりにしました。

その中に新卒者の応募もかなりあるのです。

この時期になってまだ内定をとれていない学生の方が応募してくる
のです。

大学・短大・専門学校・高校生のいずれも応募がありました。

中には、有名大学を卒業見込みの方も何名かおり、
新卒の就職状況の厳しさを実感させられました。

子を持つ親の立場として、苦労して高校受験・大学受験と乗り切り、
なんとか大学に進学させたものの、就職先がない。
その辛さがとてもよく理解できます。

ハローワークなどでは、基本的に本人の希望があれば紹介するのだと
思いますが、今回のケースのように競争率が７０倍以上のところに
応募しても採用されるのはたった１名だけです。

採用のミスマッチという言葉もよく耳にしますが、
中小企業では優秀な人材を求めている企業もありますが、
なかなか上手く結びつけができないのが現状であり、
それを改善する効果的な方法もないのだと思います。

２月１日から
３年以内既卒者に関する３つの奨励金が
平成２２年度の新卒者にも適用されることになりました。
（平成２２年度限りの時限立法です）
http://www.mhlw.go.jp/topics/2010/01/tp0127-2/dl/14c_1.pdf

助成金ありきの採用では本末転倒ですが、
是非この制度を上手く活用して、
日本の将来を担う若者を採用する企業が少しでも増えてくれれば
よいなと思います。
 

小早川です。

新年の決意として毎朝４時起きを決めました。

しかし、言うは易し行なうは難しです。

どうしても４時に起きられません。

あと５分、あと５分とアラームをセットしなおし、
結局４時半すぎになってしまいます。

決めたことができないのは意志が弱いからです。

また、早起きは三文の得、早起きをして出来るだけ時間を
有効活用しようと思うものの、これもなかなか実行できません。

主婦だということもあって、トイレ掃除、お風呂掃除、水周りの掃除、
洗濯、朝ごはんの仕度等々で時間が過ぎてしまい、
本来の目的の読書や勉強、ウォーキング等の時間がとれずにいます。

こういうところが私の駄目なところなんでしょうね。

時間は誰にも平等に与えられているものです。

なんとか時間を有効活用して、有意義な日々を送りたいものです。