2009年03月13日
セミナー終了報告
西尾です。
当事務所主催のセミナー
「不況下の労務管理セミナー」
が終わり、たった今社長と事務所に戻ってきました。
参加された皆さんの企業がどの程度不況のあおりを
受けているかはわかりませんでしたが
皆さん熱心に聴いていらっしゃいました。

今日は本来15名程の出席者がいたはずでしたが
半分くらいが欠席でした。
一度日程の変更をしていたため
個々に変更の案内はしたのですが
お電話だけの案内だったので
予定が漏れてしまって来られなかった方がいたら申し訳ないと思いました。
セミナー日直前にもう一度確認の連絡を入れるか
封書でご連絡をすれば良かったと
セミナー事務局として反省をした次第です。
当事務所主催のセミナー
「不況下の労務管理セミナー」
が終わり、たった今社長と事務所に戻ってきました。
参加された皆さんの企業がどの程度不況のあおりを
受けているかはわかりませんでしたが
皆さん熱心に聴いていらっしゃいました。
今日は本来15名程の出席者がいたはずでしたが
半分くらいが欠席でした。
一度日程の変更をしていたため
個々に変更の案内はしたのですが
お電話だけの案内だったので
予定が漏れてしまって来られなかった方がいたら申し訳ないと思いました。
セミナー日直前にもう一度確認の連絡を入れるか
封書でご連絡をすれば良かったと
セミナー事務局として反省をした次第です。
2009年03月13日
セミナー報告
小早川です。
今日は、自社開催の第17回「労務管理セミナー」でした。
「不況下の労務管理のきほん」というテーマで2時間程お話をさせていただきました。
一般の企業様向けにセミナーをするときは、
「小学生でもわかるように噛み砕いて説明するとよい」
とセミナー講師を専門にされている方かた教えていただいたことがあります。
聞いている方にわかりやすく説明するというのは、本当に難しいことだと思います。
今回で17回目の自社セミナーですが、その部分はなかなか上達しないので、
せっかく参加してくださる方に申し訳ない気持ちで一杯です。
自社で無料セミナーを開催するには、事前の準備等も大変ですが、
ほぼ毎月続けていることですので、これからもよりよいセミナー目指して
続けていきたいと思っています。
みなさんに喜んでいただけるセミナーにするには、もっと勉強と改善が必要ですね。
今日は、自社開催の第17回「労務管理セミナー」でした。
「不況下の労務管理のきほん」というテーマで2時間程お話をさせていただきました。
一般の企業様向けにセミナーをするときは、
「小学生でもわかるように噛み砕いて説明するとよい」
とセミナー講師を専門にされている方かた教えていただいたことがあります。
聞いている方にわかりやすく説明するというのは、本当に難しいことだと思います。
今回で17回目の自社セミナーですが、その部分はなかなか上達しないので、
せっかく参加してくださる方に申し訳ない気持ちで一杯です。
自社で無料セミナーを開催するには、事前の準備等も大変ですが、
ほぼ毎月続けていることですので、これからもよりよいセミナー目指して
続けていきたいと思っています。
みなさんに喜んでいただけるセミナーにするには、もっと勉強と改善が必要ですね。