女性社労士のブログ「愛と感動の社労士道♪」

小早川です。

５月から新しく顧問先に加わっていただいた企業様にお伺いしてきました。

こちらの会社では、奥様が総務や経理などの管理部門を担当されて
います。

社長様と奥様と3人で、現状の問題点等についてお話をさせていただきましたが、
社長様と奥様がとても仲睦まじく、微笑ましく感じました。

私が女性社労士であるということもあるのか、
管理関係を担当されているのが奥様という企業様から
仕事のご依頼を受けることが多いような気がします。
（多分、女性だということで依頼しやすいのだと思います）

よく、身内である奥さんに経理を担当させるのはどうか？
家庭にも仕事の話題を引きずるのはよくない。
などと否定的な意見を耳にすることもあります。

しかし、私がいろいろな企業を訪問して感じたのは、
ご夫婦がお互いに助け合って経営されている会社は、
社内の雰囲気もとてもよく、比較的業績のよい会社だということです。

この会社は、社長様と奥様の両輪が上手く噛み合って、
機能しているのだな思うこともよくあります。

家庭が原点と言いますが、
家族の”和”、夫婦の”和”というのは非常に大事なことですよね。

経営者は孤独だといいます。
側で支えてくれる人が、最も信頼できる夫であったり、妻であったりすると
本当に心強いと思います。

今日は、訪問先の社長様と奥様を拝見しながら、
夫婦で一緒の目的に向かって仕事できるのって本当に素敵だな！
と羨ましく思ってしまいました。



 

西尾です。


今日、武田さんに給与計算の基本データの作成を
していただきました。

ふと私は武田さんの机の隅にあるメモを発見しました。

今までに私が口頭でお伝えしたことを
その時はメモに走り書きをされていましたが
この休みの間に、ご自身でパソコンでキレイにまとめられたようです。

すごいっと思わず声が出てしまいました。

やった作業をちゃんと自分のものにするために
努力されているのがわかりました。

見習うべきことだと思いました。

それと、改めて、武田さんに来ていただいてよかったと思いました。


 

西尾です。

明日から５連休。

休みはうれしいのですが、
これだけ休みが間に入ってしまうと、
給与計算の業務的には、日程がキビしくなってしまうのです。

給与の支払なので、遅らせるわけにもいきませんので
なんとか間に合わせるには休みも関係なく業務を行う
必要があります。

でもこれは、仕事の基本ですね。

自分の休みにお客様を合わせる、は違いますものね。


今日の朝、そのようなお話を小早川社長としたので
いろんなことに自分本位になりつつある自分を
もう一度軌道修正することができました。

９月にも長期連休があるようですが、
その時期も給与計算業務と重なりそうです。。。


 

小早川です。

今日から５月です。

新緑のさわやかな季節ですね。

そして弊社は明日から５連休、といっても私は仕事してるんだろうなと思います。

今日は、ある顧問先企業様に訪問していきました。

私の傾向としていつもそうなのですが、
今日も気がつけば長居をしていました。

実際の仕事の話は２割程度で、あとは雑談（？）です。

中小企業経営者は、情報と相談相手を求めています。

相談相手というと大仰ですが、愚痴を聞いてくれるだけでもいいみたいです。

私もそうですが、誰かに話すことによって考えの整理がつくこともありますよね。

人事や労務管理に対する直接的な有益なアドバイスをすることも大事ですが、
経営者の方の身近な相談相手になることができれば、
それも仕事だと思っています。

最近、忙しくてなかなか訪問できていないお客様も多いですが、
時間を作って、定期的にお伺いしようと思います。

中小企業経営者の方は十人十色でそれぞれに個性があって、
こちらとしても、勉強させていただくことがたくさんあります。