2010年09月14日
労務管理塾 第2講
西尾です。
先週の木曜日は、第2講目の「社長のための労務管理塾」が開催されました。
第1講は、会社がかかえる労務リスクについて、実際に起きている事例を踏まえての講義でした。
今回は、その労務リスクにどう対応すべきか
社員の入社から退職までの流れに沿って、知っておかなければならない法律知識と
さらに会社を守るためにはどんなことをやっていけばよいのか、具体的説明に基づき
講義が行われました。
ただただ、法律を頭に入れなさい、法律を守りなさいというセミナーではありません。
こうすれば、こういったトラブルは事前に避けられる、
こうすれば、法律に準じながらも会社のリスクを軽減できる、
問題を未然に防ぐことができる方法を知ることができる、そんなセミナーです。
それが全く無理な内容のものではなく、
明日からでも会社で対応できることなのです。
まだあと3講あります。
今からでも労務管理上のポイントは十分マスターできると思います。
一人でも多くの経営者の方が、無駄な労使トラブルに
巻き込まれない経営をしていただくためにはあと3講も聞き逃せないと思います。
先週の木曜日は、第2講目の「社長のための労務管理塾」が開催されました。
第1講は、会社がかかえる労務リスクについて、実際に起きている事例を踏まえての講義でした。
今回は、その労務リスクにどう対応すべきか
社員の入社から退職までの流れに沿って、知っておかなければならない法律知識と
さらに会社を守るためにはどんなことをやっていけばよいのか、具体的説明に基づき
講義が行われました。
ただただ、法律を頭に入れなさい、法律を守りなさいというセミナーではありません。
こうすれば、こういったトラブルは事前に避けられる、
こうすれば、法律に準じながらも会社のリスクを軽減できる、
問題を未然に防ぐことができる方法を知ることができる、そんなセミナーです。
それが全く無理な内容のものではなく、
明日からでも会社で対応できることなのです。
まだあと3講あります。
今からでも労務管理上のポイントは十分マスターできると思います。
一人でも多くの経営者の方が、無駄な労使トラブルに
巻き込まれない経営をしていただくためにはあと3講も聞き逃せないと思います。