2009年08月04日
今年は夏休みなし!
小早川です。
弊社では、今年はお盆休みは取らないことに私の独断で決めました。
今年は9月に5連休があるため、8月にも連休と取ると、稼働日が著しく
減ってしまいます。
弊社の業務は、典型的な労働集約的な仕事です。
働かないでお金が入ってくることはありません。
私自身、子供達は夏休みですし、ゆっくり子供達と過ごす時間が欲しいと
思いますが、休んでいたら、売上は立ちません。
休みたい気持ちに鞭打って、ここは頑張って仕事をしようと思います。
零細企業の社長は年間4,000時間以上働けと
ンチェスター経営の竹田先生がおっしゃっていましたが、
零細企業は、ひたすら労働時間を長くして働くしかないのです。
効率化も大事ですが、効率化した上で、人の何倍も働かないと
弊社のような後発企業が生きていけません。
先日ランチェスター経営の手法を導入されている企業の社員の方と
お話した際に、朝7時から夜11時まで毎日働いています。
とおっしゃっていました。
それぐらい働かないと生き残っていけないのだな
改めて思い知りました。
業務の効率化を図った上で、人の何倍も働く。
取り立てて能力のない私には、地道に努力するしかありません。
仕事だけが人生ではありませんが、
仕事が満足に出来なければ、私の人生はないと思っています。
弊社では、今年はお盆休みは取らないことに私の独断で決めました。
今年は9月に5連休があるため、8月にも連休と取ると、稼働日が著しく
減ってしまいます。
弊社の業務は、典型的な労働集約的な仕事です。
働かないでお金が入ってくることはありません。
私自身、子供達は夏休みですし、ゆっくり子供達と過ごす時間が欲しいと
思いますが、休んでいたら、売上は立ちません。
休みたい気持ちに鞭打って、ここは頑張って仕事をしようと思います。
零細企業の社長は年間4,000時間以上働けと
ンチェスター経営の竹田先生がおっしゃっていましたが、
零細企業は、ひたすら労働時間を長くして働くしかないのです。
効率化も大事ですが、効率化した上で、人の何倍も働かないと
弊社のような後発企業が生きていけません。
先日ランチェスター経営の手法を導入されている企業の社員の方と
お話した際に、朝7時から夜11時まで毎日働いています。
とおっしゃっていました。
それぐらい働かないと生き残っていけないのだな
改めて思い知りました。
業務の効率化を図った上で、人の何倍も働く。
取り立てて能力のない私には、地道に努力するしかありません。
仕事だけが人生ではありませんが、
仕事が満足に出来なければ、私の人生はないと思っています。
Posted by aiai_mc at 07:58
│小早川 すみゑ