2009年07月22日
ご相談
小早川です。
8月で開業して3年になります。
ほとんど顧問先ゼロ、見込み客もゼロの状態から始めましたが、
お陰様で少しずつですが、着実に顧問先様を増やしてきました。
そんな中で、お客様から様々なご相談をいただくようになっています。
労働法等の法律で割り切って考えられることと、そうでないこと、
ケースバイケースです。
人の問題は、相手にも感情があることですので、
明確な答えがなく、とても難しいなと実感することが多いです。
また、経営者の方の考え方、経営者としてのスキルも様々なので、
そのあたりも考慮しないと上手く相手に伝わらないなということも感じます。
まだまだ私自身が未熟で、お客様に対し的確なアドバイスができているか
不安な部分もありますが、
自分の明確な基準を持つことを常に念頭においています。
毎日、いろいろなご相談をいただくので、とても勉強になります。
8月で開業して3年になります。
ほとんど顧問先ゼロ、見込み客もゼロの状態から始めましたが、
お陰様で少しずつですが、着実に顧問先様を増やしてきました。
そんな中で、お客様から様々なご相談をいただくようになっています。
労働法等の法律で割り切って考えられることと、そうでないこと、
ケースバイケースです。
人の問題は、相手にも感情があることですので、
明確な答えがなく、とても難しいなと実感することが多いです。
また、経営者の方の考え方、経営者としてのスキルも様々なので、
そのあたりも考慮しないと上手く相手に伝わらないなということも感じます。
まだまだ私自身が未熟で、お客様に対し的確なアドバイスができているか
不安な部分もありますが、
自分の明確な基準を持つことを常に念頭においています。
毎日、いろいろなご相談をいただくので、とても勉強になります。
Posted by aiai_mc at 08:30
│小早川 すみゑ