2009年06月01日
セミナー終了報告
セミナー事務局の西尾です。
先週の金曜日に開催いたしました
「雇用調整時における労務管理のポイント」セミナーが
終了いたしました。
ご参加いただきました皆様、お疲れ様でした。
今回は6名の方にご参加いただきました。
今回も、前回千本プラザで開催したときと同様、
参加者の方も講師も全員が向かい合うような形で
講義を行ないましたので講師と近い距離で、
じっくりと講義を受けていただくことができたのではないかと思います。
セミナー終了後にご記入いただいたアンケートの回答で、
「労務管理上今後取り組まれたいことは?」
という問いに、
「就業規則・社内規程の見直し」
にチェックが入っていた方が多く見受けられました。
今回のセミナーの中でも、就業規則の重要性を
指摘する部分が多く出てきたと思います。
皆さんが就業規則について考える良いきっかけになったのかも知れません。
先週の金曜日に開催いたしました
「雇用調整時における労務管理のポイント」セミナーが
終了いたしました。
ご参加いただきました皆様、お疲れ様でした。
今回は6名の方にご参加いただきました。
今回も、前回千本プラザで開催したときと同様、
参加者の方も講師も全員が向かい合うような形で
講義を行ないましたので講師と近い距離で、
じっくりと講義を受けていただくことができたのではないかと思います。
セミナー終了後にご記入いただいたアンケートの回答で、
「労務管理上今後取り組まれたいことは?」
という問いに、
「就業規則・社内規程の見直し」
にチェックが入っていた方が多く見受けられました。
今回のセミナーの中でも、就業規則の重要性を
指摘する部分が多く出てきたと思います。
皆さんが就業規則について考える良いきっかけになったのかも知れません。
Posted by aiai_mc at 19:19
│西尾